Schultelegal.
Wir leben IT.

Arbeitsrecht, Strafrecht und Compliance.
Für die IT-Branche. In Dortmund und bundesweit.

Warum Schultelegal. für die IT-Branche?

Unsere Kompetenzen für Ihren Erfolg.

Lernen Sie uns kennen.

Warum Schultelegal. für die IT-Branche?

Weil wir nicht nur fachlich hochspezialisiert auf Arbeitsrecht und Compliance sind, sondern uns in der IT-Branche sicher auskennen. Das sorgt für Effizienz sowie schnelle und vor allem präzise und passgenaue Ergebnisse. In einer automatisierten und dynamischen Welt, gehen wir mit dem Zeitgeist. Wir denken und handeln digital und agil, genau wie Sie. Wir arbeiten nicht nur mit künstlicher Intelligenz, sondern verstehen die Hintergründe und die Regulatorik, zum Beispiel der KI-Verordnung.

Analytisch.

Wir beraten analytisch ausgehend von Ihren Zielen und Wünschen. Dabei betrachten wir einen Fall aus jedem denkbaren Blickwinkel. Sachverhalt und rechtliche Wertung stehen unmittelbar nebeneinander. So erkennen wir offene Fragen und Widersprüche in den Tatsachen genauso wie die rechtlichen Herausforderungen eines Falles. Das bestmögliche Ergebnis erhalten wir durch Iteration, also kontinuierliches Verbessern. Die Erfahrung hat gezeigt, dass wir so auch komplexeste Projekte systematisch zum Erfolg führen können.

Digital.

Wir arbeiten und beraten vollständig digital und stehen Ihnen jederzeit digital zur Verfügung. So garantieren wir Erreichbarkeit. Präsenz ist immer dann erforderlich, wenn Sie es sich wünschen. Unsere Kanzlei ist weitgehend papierlos, die Kommunikation erfolgt über unser Mandantenportal, Termine können wir digital durchführen. In der Praxis unterstützt werden wir dabei durch die nahezu vollständige Digitalisierung des Rechtsverkehrs. Auch Gerichtstermine können immer öfter digital stattfinden. Wir bekennen uns zu dem verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz und setzen hierbei auf zeitgemäße, datenschutzkonforme und dem Berufsrecht entsprechende Lösungen.

Pragmatisch.

Wir stehen für pragmatische Lösungen ohne das Ergebnis zu vernachlässigen. Pragmatisch bedeutet für uns auch verständlich, nachvollziehbar und transparent. Wir denken nicht ausschließlich in rechtlichen Theorien und Hindernissen sondern konstruktiv, wirtschaftlich und lösungsorientiert als Dienstleister und Partner. Wir kombinieren unsere juristische Expertise mit betriebswirtschaftlichem Verständnis um Ihre Ziele strategisch zu erreichen. Über klassische Rechtsberatung gehen wir damit klar hinaus.

Präventiv.

Unserer erklärtes Ziel ist es, rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden, nicht zu provozieren und Schaden abzuwenden, bevor er überhaupt denkbar wird. Durch präventive Beratung erreichen wir rechtssichere Lösungen, die bestmögliche Absicherung vor rechtlichen Auseinandersetzungen bietet. Unsere Aufgabe ist es, Ihre Risiken aufzudecken und diesen mit präventiver Beratung und Gestaltung zu begegnen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei im Arbeitsrecht und Strafrecht, Compliance ist unsere Maxime.

Unsere Kompetenzen

Auch in Schnittstellen.

Wir unterstützen Unternehmen des IT-Sektors dabei, rechtssicher und compliant zu handeln, Datenschutz umzusetzen und neue Ideen der Personalführung zu verwirklichen. Der Fokus steht hier ganz auf der Begegnung arbeitsrechtlicher Risiken, der Erweiterung und Anpassung von Compliance– und HR-Prozessen, der IT– und Datensicherheit und der Abwehr von sonstigen Haftungsrisiken. Wir gestalten und Betreuen Hinweisgeberschutzsysteme als Managed Legal Service und unterstützen bei der Einführung von Compliance Management Systemen nach ISO 37301 und/oder IDW PS 980. Wir begleiten erforderliche Audits und übernehmen für Sie die Kommunikation mit Zertifizierungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Ab dem ersten Tag.

IT-Start-Ups unterstützen wir ab der ersten Sekunde. Wichtig ist es, Risiken zu erkennen und zu minimieren, bevor sie entstehen. Zum Beispiel, wenn es erstmals Arbeitsverträge gestaltet werden sollen, erste Compliance-Strukturen geschaffen werden oder es um die korrekte Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen geht. Wir sind auch vertraut mit der Gestaltung virtueller Gewinnbeteiligungen (VSOP) und Modellen der variablen und gegebenenfalls umsatzorientierten Vergütung. Ein besonderes Anliegen ist uns auch die Gestaltung alternativer Methoden der Mitarbeitendenbeteiligung außerhalb des BetrVG.

Freelancer und Subunternehmer.

Ein wesentlicher Beratungsschwerpunkt unserer Kanzlei liegt in der Gestaltung des Fremdpersonaleinsatzes. Insbesondere der Vertragsgestaltung mit Subunternehmern oder Freelancern, der Arbeitnehmerüberlassung sowie der Beurteilung des Erwerbsstatus (Scheinselbständigkeit) und der Durchführung und Begleitung von Statusfeststellungsverfahren mit der Deutschen Rentenversicherung.