Wenn im Arbeitsverhältnis, in einem digitalen Projekt oder bei Compliance-Fragen eine Entscheidung ansteht, sprechen Sie direkt mit einem festen Ansprechpartner. Wir beraten Unternehmen, Führungskräfte und Arbeitnehmer persönlich in Dortmund und digital bundesweit.
Von Anfang an sprechen Sie mit dem Anwalt, der Ihr Anliegen kennt und Sie persönlich begleitet. Digitale Abläufe sorgen dafür, dass Unterlagen, Rückfragen und Entscheidungen nicht liegen bleiben.
Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance greifen im Alltag oft ineinander. Wir schauen gemeinsam auf die Schnittstellen und entwickeln ein Vorgehen, das zu Ihrer rechtlichen und betrieblichen Situation passt.
Beratung für Arbeitgeber und HR, Vertragsgestaltung, Betriebsratsarbeit, Restrukturierungen und Kündigungen – ebenso wie persönliche Vertretung von Arbeitnehmern und Führungskräften.
Beratung im Arbeitsrecht →Prüfung und Gestaltung von IT-, SaaS-, Cloud- und Softwareverträgen, Begleitung digitaler Geschäftsmodelle und Unterstützung, wenn Technologieprojekte ins Stocken geraten.
Beratung im IT-Recht →Compliance-Strukturen, Hinweisgeberschutz, interne Untersuchungen und arbeitsrechtliche Folgemaßnahmen – einschließlich Beratung bei persönlichen Haftungs- und Verteidigungsrisiken.
Compliance-Beratung →Bei digitalen Projekten entstehen viele Risiken durch lückenhafte Leistungsbeschreibungen, ungeklärte Verantwortlichkeiten und fehlende Nutzungsrechte. Eine frühe anwaltliche Prüfung schützt Zeitplan, Budget und Verhandlungsposition.
IT-rechtliche Beratung anfragenBesonders wichtig wird die Beratung dort, wo IT-Verträge auf Arbeitsrecht, Compliance, Datenschutz oder Mitbestimmung treffen.
Leistungen, Verantwortlichkeiten, Service Levels, Haftung, Gewährleistung, Exit und Datenschutz vertraglich regeln.
Beratung zu IT-Verträgen →Nutzungsrechte, Entwicklung, Open Source, Pflege, Weiterentwicklung und spätere Verwertung vertraglich festlegen.
Beratung zu Softwareprojekten →Verträge, Daten, Verantwortlichkeiten, interne Regeln und Mitbestimmung vor der Einführung abstimmen.
Beratung zu KI-Verträgen →Projektstand und Beweise sichern, Nachbesserung oder Exit verhandeln und Ansprüche durchsetzen oder abwehren.
Beratung in der Projektkrise →Verträge für Plattformen, digitale Produkte, B2B-Services und technologiegestützte Zusammenarbeit entwickeln.
Beratung zu Geschäftsmodellen →Persönliche Beratung und effiziente Abläufe gehören zusammen.
SchulteLegal ist eine persönlich geführte Kanzlei. Ihr Anwalt betreut Sie persönlich. Klare Abläufe sorgen dafür, dass Unterlagen zügig bearbeitet, Rückfragen geklärt und Entscheidungen vorbereitet werden.
Ihr Anwalt kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen. Eine gute Organisation schafft mehr Zeit für die rechtliche Prüfung, die Strategie und das direkte Gespräch mit Ihnen.
Ein fester Ansprechpartner kennt den Sachverhalt, stimmt die nächsten Schritte mit Ihnen ab und bleibt verantwortlich.
Neben der Rechtslage zählen wirtschaftliche Folgen, Verhandlungspositionen und die Frage, was sich tatsächlich umsetzen lässt.
Konkrete Abläufe und gut aufbereitete Unterlagen verkürzen Rückfragen und Reaktionszeiten.
Die Beratung endet nicht mit einem Vermerk, sondern begleitet Sie auch bei Verhandlung und Umsetzung.
Für Recherche und Qualitätssicherung nutzt SchulteLegal moderne juristische Werkzeuge, darunter Libra. Rechtliche Bewertung, Strategie und Verantwortung liegen immer beim Anwalt.
Gerade in komplexen Situationen reicht es selten, nur eine einzelne Rechtsfrage zu beantworten. Entscheidend ist, wie Verträge, Menschen, Abläufe und wirtschaftliche Ziele zusammenwirken.
Technologie soll produktiv eingesetzt werden, ohne das Vorhaben durch nachgelagerte Rechtsfragen auszubremsen.
IT-Vertrag, Datenschutz, KI-Governance, Arbeitsrecht, Compliance und Mitbestimmung.
Die rechtlichen Anforderungen früh klären und so in das Projekt einbauen, dass die Einführung praktikabel bleibt.
Leistungsstand, Verantwortlichkeiten, Budget, Termine und Exit-Optionen sind zwischen den Parteien umstritten.
Vertragsauslegung, Leistungsstörung, Dokumentation, Beweissicherung und Verhandlung.
Vertragslage und Beweise sichern und dann entscheiden, ob Nachbesserung, Vergleich oder Exit sinnvoll ist.
Geschäftsleitung und HR benötigen Entscheidungssicherheit, bevor Kommunikation und Verhandlungen beginnen.
Kündigungsschutz, Mitbestimmung, Sozialplan, Projektsteuerung und interne Kommunikation.
Risiken früh prüfen, Verhandlungen vorbereiten und die Umsetzung Schritt für Schritt begleiten.
Verträge und tatsächliche Zusammenarbeit werden rückwirkend geprüft; Beitrags- und Haftungsrisiken stehen im Raum.
Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, IT-Projektorganisation, Vertragsgestaltung und § 266a StGB.
Verträge und tatsächliche Zusammenarbeit sauber aufarbeiten und die Position gegenüber der DRV nachvollziehbar vertreten.
Ein Verdacht muss schnell, vertraulich und rechtlich belastbar aufgeklärt werden.
Hinweisgeberschutz, Datenschutz, Arbeitsrecht, Beweissicherung und Verteidigungsinteressen.
Den Untersuchungsauftrag nachvollziehbar festlegen, Beweise sichern und mögliche Folgemaßnahmen von Anfang an mitdenken.
Bei uns haben Sie feste Ansprechpartner. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen und begleiten Sie persönlich, vom ersten Gespräch bis zum Abschluss.
Hendrik Schulte berät und vertritt Sie im Arbeitsrecht, IT-Recht und bei Fragen zur Compliance. Er entwickelt mit Ihnen den passenden Weg und behält dabei Ihre Ziele, wirtschaftliche Folgen und die praktische Umsetzung im Blick.
Anliegen besprechen →Katharina Hase ist Ihre Ansprechpartnerin für Termine, Unterlagen und organisatorische Fragen. Als Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützt sie Hendrik Schulte und sorgt dafür, dass alles gut vorbereitet ist.
Unser Team kennenlernenSandra Bernecker ergänzt unsere Beratung um die betriebswirtschaftliche Perspektive. Sie behält wirtschaftliche Zusammenhänge und die praktische Umsetzung im Blick. Daneben betreut sie das Controlling und entwickelt die Organisation unserer Kanzlei weiter.
Unser Team kennenlernenOb laufende Beratung, digitales Projekt oder akuter Konflikt: Sie erreichen uns telefonisch, per E-Mail oder über die Beratungsterminvereinbarung.
Wählen Sie direkt einen Termin aus. Bei dringenden Fristen rufen Sie bitte an.
Beratungstermin vereinbaren Jetzt anrufen E-Mail schreiben
