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Arbeitsrecht.

Strafrecht.

Compliance.

Brachenübergreifende Expertise.

Als Experten für Arbeitsrecht, Strafrecht und Compliance betreuen wir verschiedenste Branchen und haben Erfahrung mit den jeweiligen regulatorischen und tariflichen Besonderheiten. Wir kennen die Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer und können auf Grund unserer Erfahrung die bestmögliche Betreuung und Vertretung bieten. Mit unserer Beratung im Bereich Compliance unterstützen wir Sie bei der Einhaltung externer und interner Anforderungen, der Vermeidung von branchentypischen Risiken und der Begleitung und Auswertung interner Untersuchungen. 

Arbeitsrecht Dortmund.
Arbeitsrecht. Strafrecht. Compliance. Rechtsberatung neu denken.

Unser Beratungsansatz.

Wie sind eine Schwerpunktkanzlei im Arbeitsrecht und Strafrecht. Diese Spezialisierung ist uns wichtig, sie garantiert, dass wir uns auf das konzentrieren, was wir am besten können. Einen besonderen Stellenwert hat dabei die gemeinsame Schnittstelle Compliance. Wir arbeiten mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Arbeitnehmern zusammen um immer das Bestmögliche zu erreichen, Ziele zu übertreffen und Maßstäbe zu setzen. 

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Strafrecht in Dortmund.

Rechtsanwalt Hendrik Schulte Arbeitsrecht. Strafrecht. Compliance.

Hendrik Schulte
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Strafrecht

Tel.: 0231-2929 65 110
Mail: hschulte@schultelegal.de

Ausbildung

Hendrik Schulte studierte von 2014 bis 2019 Rechtswissenschaften an der Universität Münster im Internationalen Wirtschaftsrecht. Er absolvierte eine Zusatzausbildung im angloamerikanischen Common Law mit den Schwerpunkten Straf- und Gesellschaftsrecht.

Sein Rechtsreferendariat absolvierte Hendrik Schulte am Landgericht Dortmund mit Stationen bei der Staatsanwaltschaft Dortmund, der IHK Mittleres Ruhrgebiet in Bochum sowie in der Praxisgruppe Arbeitsrecht der PriceWaterhouseCoopers Legal AG in Düsseldorf.

Erfahrung

Nach seinem ersten Staatsexamen am OLG Hamm war er für ein mittelständisches IT-Unternehmen tätig. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeitsrecht der FernUniversität Hagen betreute Hendrik Schulte arbeitsrechtliche Lehrveranstaltungen und Abschlussarbeiten. Sein Forschungsschwerpunkt lag auf dem Gebiet des Arbeitszeitrechts und flexiblen Arbeitsmodellen. 

Bereits während seines Referendariats und nach seiner Zulassung als Rechtsanwalt war Hendrik Schulte für nationale und internationale Wirtschaftskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in den arbeitsrechtlichen Praxisgruppen rechtsberatend tätig. 

Hendrik Schulte war außerdem als Dozent für Arbeitsrecht und bürgerliches Recht bei der GenoAkademie sowie der ADG Montabaur tätig. Er bildete dort Führungskräfte, HR-Mitarbeiter sowie (zukünftige) Verbands- und Wirtschaftsprüfer aus..

Publikation

"Die Rolle künstlicher Intelligenz in der Unternehmensleitung" 21.06.2024, FCH.

"Scheinselbständigkeit von freien Mitarbeitern und Handelsvertretern" 28.11.2024, FCH.

"Einfach so 'Du'?" Bankinformation (BI), 01/25, S. 64 f.

"Rolle der unterlassenen Arbeitszeiterfassung im Überstundenprozess" ArbR Aktuell, Beck Verlag, 04/25, S. 88

"Hinweisgeberschutzgesetz. Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.", mit Dr. Dominik Brückel, Bankinformation (BI), 05/25, S. 89.

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