Kunden & digitale Angebote
Wir gestalten und prüfen Kunden-, Partner- und IT-Verträge. Leistungen, Vergütung, Nutzungsrechte und Verantwortung werden auf Ihr Geschäftsmodell abgestimmt.
Gründungsberatung für Gründer und Start-ups
Gut gründen.
Klar weiterwachsen.
Sie entwickeln Ihr Geschäftsmodell. Wir begleiten die rechtlichen Fragen rund um Verträge, Team und Organisation — vom ersten Kundenvertrag bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
Kundenverträge, digitale Angebote und Zusammenarbeit mit Partnern
Arbeitsverträge, erste Mitarbeitende und externe Teams
Ein fester Ansprechpartner vom Start bis zum Wachstum
Verträge
Passend zu Ihrem Geschäftsmodell
Team & Organisation
Arbeitsrecht und Compliance
Langfristige Begleitung
Persönlich und digital bundesweit
Gründung & Wachstum
Ein Ansprechpartner. Von Anfang an.
SchulteLegal
Arbeitsrecht · IT-Recht · Compliance
Rechtliche Grundlagen für Ihre Gründung
Was Ihr Unternehmen jetzt braucht.
Die ersten Mitarbeitenden
Arbeitsverträge, Vergütung, Arbeitszeit und mobiles Arbeiten: Wir schaffen mit Ihnen passende Grundlagen für den Aufbau Ihres Teams.
Freelancer & externe Teams
Wir prüfen Projektverträge und die tatsächliche Zusammenarbeit. Aufgaben, Zuständigkeiten und mögliche Statusrisiken werden gemeinsam eingeordnet.
Compliance & Organisation
Verantwortlichkeiten, Freigaben und interne Regeln sollen im Alltag funktionieren. Wir stimmen den Umfang auf Ihr Unternehmen und seine wesentlichen Risiken ab.
Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance für Gründer, Start-ups und junge Unternehmen — persönlich in Dortmund und digital bundesweit.
Beratungsbedarf besprechenIhr GründungsnavigatorVor dem Start Erste Kunden Team & Wachstum
Wo stehen Sie gerade?
Wählen Sie Ihre Phase und entdecken Sie die rechtlichen Themen für den nächsten Schritt.
Mit klaren Grundlagen starten.
Aus der Idee wird ein konkretes Vorhaben. Diese Themen helfen bei den ersten Entscheidungen.
- Das Angebot einordnen
Leistungen, Kunden und Partner so beschreiben, dass die Vertragsstruktur dazu passt.
- Erste Vereinbarungen vorbereiten
Kunden- und Dienstleisterverträge auf Leistungsumfang, Vergütung und Rechte abstimmen.
- Zusammenarbeit planen
Klären, wie Mitarbeitende oder Freelancer in das Vorhaben eingebunden werden sollen.
Das Angebot in gute Verträge übersetzen.
Die ersten Aufträge stehen an. Jetzt werden aus Produktversprechen konkrete Vereinbarungen.
- Kundenverträge prüfen
Leistungsumfang, Vergütung, Nutzungsrechte und Haftung vor dem Abschluss einordnen.
- Digitale Leistungen abstimmen
Bei Software oder SaaS auch Anbieter, Daten, Verfügbarkeit und Support mitdenken.
- Standards für Folgeaufträge schaffen
Wiederkehrende Vertragsfragen und sinnvolle Vorlagen für den Vertrieb vorbereiten.
Strukturen für ein wachsendes Team.
Mehr Menschen und neue Aufgaben verändern die Zusammenarbeit. Die rechtlichen Grundlagen wachsen mit.
- Arbeitsverträge gestalten
Vergütung, Arbeitszeit und mobiles Arbeiten passend zu den Aufgaben vereinbaren.
- Freelancer richtig einbinden
Projektverträge und tatsächliche Abläufe gemeinsam auf mögliche Statusrisiken prüfen.
- Verantwortung organisieren
Zuständigkeiten, Freigaben und interne Regeln verständlich und praktikabel aufbauen.
Typische Situationen
Womit Gründer zu uns kommen.
Oft beginnt die Zusammenarbeit mit einer konkreten Entscheidung. Daraus kann eine Begleitung entstehen, die mit dem Unternehmen wächst.
„Unser erster größerer Kundenvertrag liegt vor.“
Wir prüfen, was Sie zusagen, welche Risiken der Vertrag enthält und welche Punkte Sie verhandeln sollten. Bei digitalen Angeboten betrachten wir auch Nutzungsrechte, Daten und Support.
„Wir bauen ein Team auf – mit Angestellten oder Freelancern.“
Wir gestalten die Verträge und besprechen, wie die Zusammenarbeit im Alltag organisiert wird. So werden Arbeitsrecht, Projektpraxis und Verantwortlichkeiten zusammen gedacht.
„Wir möchten einen festen rechtlichen Ansprechpartner.“
Wir lernen Ihr Geschäftsmodell und Ihre Abläufe kennen. Wiederkehrende Fragen können wir in einer laufenden Zusammenarbeit aufgreifen, ohne jedes Mal neu anzufangen.
Ihre Ansprechpartner
Persönliche Beratung für Gründung und Wachstum.
Wir verbinden Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance mit den Entscheidungen, die Ihr Unternehmen voranbringen. Sie haben einen direkten Ansprechpartner für die rechtlichen Fragen und klare Wege für die Organisation der Zusammenarbeit.
Rechtsanwalt
Hendrik Schulte
Ihr Ansprechpartner für Verträge, Arbeitgeberfragen, digitale Geschäftsmodelle und Compliance. Hendrik Schulte begleitet Ihr Vorhaben mit Blick auf die konkrete Umsetzung und die weitere Entwicklung des Unternehmens.
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen
- Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance
- Laufende Beratung von Geschäftsführung und Team
Rechtsanwaltsfachangestellte
Katharina Hase
Katharina Hase ist Ihre Ansprechpartnerin für Termine, Unterlagen und organisatorische Fragen. Als Rechtsanwaltsfachangestellte sorgt sie für reibungslose Abläufe und eine sorgfältige Vorbereitung Ihres Anliegens.
- Koordination Ihrer Anfrage
- Vorbereitung relevanter Informationen
- Begleitung im Erstkontakt
Unser Ansatz
Wir lernen Ihr Geschäftsmodell, Ihre Verträge und Ihre Entscheidungswege kennen. So kann die Beratung an frühere Entscheidungen anknüpfen und Ihr Unternehmen langfristig begleiten.
Zusammenarbeit besprechen
Langfristige Zusammenarbeit
Ein Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen kennt.
Die Gründung ist ein Anfang. Wir begleiten auch die Fragen, die danach entstehen — bei neuen Verträgen, Einstellungen und Veränderungen im Unternehmen.
01
Mit einer Aufgabe beginnen.
Wir übernehmen zunächst eine klar umrissene Aufgabe — zum Beispiel einen Kundenvertrag, ein Softwareprojekt oder die erste Einstellung.
02
Den Zusammenhang kennen.
Geschäftsmodell, bestehende Vereinbarungen und interne Abläufe werden zusammen betrachtet. Dadurch lassen sich neue Fragen schneller einordnen.
03
Im Austausch bleiben.
Wiederkehrende Fragen, Vertragsprüfungen und Abstimmungen können wir in einem passenden Beratungsrahmen vereinbaren.
04
Mit dem Unternehmen wachsen.
Wenn sich Team, Produkt oder Geschäftsmodell verändern, passen wir die rechtliche Begleitung gemeinsam an.
Vom Einzelmandat zur laufenden Zusammenarbeit: Umfang und Vergütung stimmen wir auf Ihren tatsächlichen Bedarf ab.
Laufende Begleitung besprechenSo starten wir
Vom Vorhaben zu konkreten nächsten Schritten.
Wir klären, wo Sie stehen und welche Unterstützung jetzt sinnvoll ist. Daraus entsteht ein nachvollziehbarer Auftrag mit klaren Aufgaben.
01
Vorhaben kennenlernen
Sie schildern Ihre Idee, den aktuellen Stand und die nächste wichtige Entscheidung. Vorhandene Verträge oder Entwürfe beziehen wir direkt ein.
02
Prioritäten festlegen
Wir ordnen die rechtlichen Fragen und vereinbaren Aufgaben, gewünschte Ergebnisse, Zusammenarbeit und Kosten.
03
Unterlagen umsetzen
Wir erstellen oder prüfen die vereinbarten Verträge und Unterlagen, besprechen offene Punkte und begleiten die Umsetzung.
04
Weiter begleiten
Neue Fragen greifen wir gemeinsam auf. Bei regelmäßigem Bedarf kann sich eine laufende Zusammenarbeit mit einem klar vereinbarten Rahmen anschließen.
Honorar und Zusammenarbeit
Sie wissen vorher, was wir vereinbaren.
Das passende Modell richtet sich nach Aufgabe und Beratungsbedarf. Den Leistungsumfang und die Kosten stimmen wir vor der Beauftragung mit Ihnen ab.
Nach vereinbartem Aufwand.
Für eine konkrete Frage, eine Vertragsprüfung oder rechtliche Begleitung bei einem einzelnen Vorhaben.
Ein klarer Leistungsumfang.
Für umrissene Aufgaben kann eine Pauschale vereinbart werden. Leistungen und Vergütung werden vor der Beauftragung festgelegt.
Ein passender Beratungsrahmen.
Für regelmäßige Fragen vereinbaren wir Umfang, Abstimmung und Vergütung passend zur Entwicklung Ihres Unternehmens.
Weitere Informationen zu unseren Abrechnungsmodellen finden Sie auf der Honorarseite.
Informationen zum HonorarFAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Kann ich mich schon vor der Gründung melden?
Ja. Sobald Ihr Vorhaben konkreter wird, können wir die rechtlichen Fragen zu Kunden, Dienstleistern und Team gemeinsam ordnen. Ein bereits eingetragenes Unternehmen ist für den ersten Austausch nicht erforderlich.
Welche Themen deckt Ihre Gründungsberatung ab?
Unser Schwerpunkt liegt auf Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance. Dazu gehören Kunden- und Dienstleisterverträge, digitale Geschäftsmodelle, erste Mitarbeitende, der Einsatz von Freelancern sowie passende Regeln und Verantwortlichkeiten im Unternehmen.
Welche Unterlagen sollte ich vorbereiten?
Eine kurze Beschreibung Ihres Vorhabens und der nächsten Schritte genügt für den Einstieg. Hilfreich sind vorhandene Angebote, Verträge oder Entwürfe sowie Informationen zu Produkt, Team und geplanten Partnern.
Können Sie unser digitales Geschäftsmodell begleiten?
Ja. Bei Software, SaaS, Apps und digitalen Dienstleistungen unterstützen wir bei der Vertragsstruktur, Nutzungsrechten, Kunden- und Anbietervereinbarungen sowie den Schnittstellen zu Daten und Compliance.
Begleiten Sie uns auch nach dem Start?
Ja. Die Zusammenarbeit kann mit einer einzelnen Aufgabe beginnen und anschließend laufend fortgeführt werden. Umfang, Ansprechpartner, Abstimmung und Vergütung vereinbaren wir passend zu Ihrem Bedarf.
Wie läuft die Beratung ab und was kostet sie?
Wir beraten persönlich in Dortmund und digital bundesweit. Vor der Beauftragung stimmen wir Aufgaben, Beratungsumfang und Vergütung mit Ihnen ab. Für ein erstes Gespräch über Ihr Vorhaben nutzen Sie das Formular oder rufen Sie uns an.
Gründungsberatung anfragen
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
Was möchten Sie aufbauen, und welche Entscheidung steht als Nächstes an? Schildern Sie uns kurz Ihr Vorhaben. Gemeinsam klären wir, wo rechtliche Unterstützung jetzt den größten Nutzen bringt.
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre rechtlichen Fragen
- Verträge, Team und Organisation zusammen gedacht
- Vom ersten Projekt zur langfristigen Begleitung
Erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben.
Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
Die Kosten einer rechtlichen Prüfung oder Beratung besprechen wir vorab. Informationen zum Honorar.