Früh nah am Mandat.
Du arbeitest nicht in anonymen Teilprozessen. Rolle und Erfahrung bestimmen den Umfang – direkter Mandantenkontakt und eigener Gestaltungsspielraum gehören dazu.
Karriere bei SchulteLegal
Arbeiten, wo Verantwortung zählt. Nicht Anwesenheit.
SchulteLegal verbindet anspruchsvolle Mandatsarbeit mit digitaler Freiheit: remote-first, technisch konsequent und mit Raum für ein eigenes fachliches und unternehmerisches Profil.
Menschen bei SchulteLegal
Persönlich organisiert. Digital verbunden.
Hendrik Schulte verantwortet die anwaltliche Arbeit. Sandra Bernecker verbindet Mandatsorganisation und betriebswirtschaftliche Perspektive. Kurze Wege und klare Zuständigkeiten prägen die Zusammenarbeit.
SchulteLegal als Arbeitgeber
Kleine Einheit. Klare Verantwortung. Moderne Arbeitsweise.
Wir verbinden die direkte Zusammenarbeit einer Boutique mit den Werkzeugen und Freiräumen, die zeitgemäße juristische Arbeit besser machen.
Präzise statt aufgebläht.
Arbeitsrecht, IT-Recht und Compliance treffen auf strategisches Denken. Der Anspruch ist fachlich hoch, die Zusammenarbeit direkt und pragmatisch.
Ein eigenes Profil ist erwünscht.
Publikationen, Vorträge, digitale Formate und individuelle Akquise werden unterstützt – bis hin zum Aufbau eines eigenen Praxisbereichs.
Was wir bieten
Ein Arbeitsmodell, das auf Vertrauen gebaut ist.
Technik ist dabei kein Selbstzweck. Sie schafft Raum für konzentrierte Mandatsarbeit, planbare Zusammenarbeit und ein Arbeitsleben ohne unnötige Präsenzrituale.
Bis zu 100 % mobil.
Du arbeitest dort, wo du gut arbeiten kannst. Das Büro in Dortmund steht optional für persönliche Zusammenarbeit und Termine zur Verfügung.
Ohne Kernzeiten.
Voll- oder Teilzeit, flexible und selbstbestimmte Zeiteinteilung – ohne Face-Time-Kultur. Mandatsverantwortung und Verlässlichkeit geben den Rahmen.
Apple + Legal Tech.
MacBook und iPhone sowie actaport, M365 und das KI-System Libra unterstützen Recherche, Entwurf, Organisation und Zusammenarbeit.
Mentoring mit Praxisnähe.
Junioren werden intensiv in Strategie, Mandatsführung, Verhandlung und Prozessführung aufgebaut. Fachanwaltslehrgang und Fortbildungen werden nach Absprache unterstützt.
1.000 € Marketingbudget.
Für anwaltliche Rollen steht nach Absprache ein monatliches Budget für individuellen Außenauftritt und Akquise zur Verfügung – etwa für Inhalte, Veranstaltungen oder Kampagnen.
Partnerschaft als echter Weg.
Für Senior und Junior besteht bei positivem Business Case und passender Zusammenarbeit eine klare Option auf Vollpartnerschaft nach drei Jahren.
Vier offene Wege
Welche Rolle passt zu deinem nächsten Schritt?
Alle Rollen können je nach Aufgabe remote ausgeübt werden. Öffne eine Position, um Profil, Aufgaben und Rahmen im Detail zu sehen.
01 Senior Rechtsanwalt (m/w/d) ArbeitsrechtMit eigenem Mandantenstamm und Partnerschaftsperspektive.
Eigenverantwortlich beraten. Unternehmerisch mitgestalten.
Du führst anspruchsvolle Mandate im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, entwickelst Strategien und baust deinen Mandantenstamm mit Unterstützung der Kanzlei weiter aus.
Fixgehalt80.000 € brutto/Jahr
Variable Komponente40 % über Vollkostendeckungsbeitrag
ArbeitsmodellRemote bis 100 % · Voll- oder Teilzeit
PerspektiveVollpartnerschaft nach 3 Jahren möglich
Deine Rolle
- Beratung und Vertretung in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts
- Vertragsgestaltung, Restrukturierung und Trennungsszenarien
- Eigenständige Steuerung komplexer gerichtlicher Verfahren
- Optional: Compliance rund um Fremdpersonaleinsatz und Scheinselbstständigkeit
- Mandantenentwicklung, Publikationen, Vorträge und digitale Formate
Dein Profil
- Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Idealerweise ein eigener, belastbarer Mandantenstamm
- Strategische Mandatsführung und wirtschaftliches Denken
- Souveränes Auftreten und hohe digitale Affinität
02 Junior Rechtsanwalt (m/w/d) ArbeitsrechtBerufseinstieg mit intensivem Mentoring und klarer Entwicklung.
Früh Verantwortung übernehmen – mit Rückhalt.
Du arbeitest eng mit dem Kanzleiinhaber, lernst Strategie und Handwerk der Mandatsführung und übernimmst Schritt für Schritt eigene Mandate.
Fixgehalt45.000 € brutto/Jahr
Variable Komponente40 % über Vollkostendeckungsbeitrag
ArbeitsmodellRemote bis 100 % · Voll- oder Teilzeit
EntwicklungFachanwalt + Partnerschaftsperspektive
Deine Rolle
- Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- Vertragsentwürfe, Schriftsätze, Gutachten und Stellungnahmen
- Begleitung von Verhandlungen und Gerichtsterminen
- Schrittweise Übernahme eigener Mandate und Verfahrensteile
- Berührungspunkte zu IT-Recht und Compliance möglich
Dein Profil
- Volljurist mit erkennbarem Interesse am Arbeitsrecht
- Schwerpunkt, Station, Promotion oder Nebentätigkeit sind willkommen
- Freude an Prozessführung, Verhandlung und präziser Arbeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen
- Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützter Arbeit
03 Assistenz (m/w/d)Moderne Kanzleiorganisation aktiv mitgestalten.
Damit gute Mandatsarbeit reibungslos läuft.
Du organisierst digitale Akten, Termine, Fristen und Korrespondenz und entwickelst Abläufe je nach Erfahrung und Stärken aktiv weiter.
ArbeitsmodellRemote bis 100 %
ArbeitszeitVoll- oder Teilzeit
TechnikApple · actaport · M365 · Libra
EntwicklungVerantwortung nach Stärkeprofil
Deine Rolle
- Vorbereitung, Pflege und Organisation digitaler Akten
- Termin- und Fristenkoordination sowie Wiedervorlagen
- Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Gegenseite
- Unterstützung bei Rechnungs- und Honorarverwaltung
- Optional: Marketing, Kontaktpflege oder Prozessoptimierung
Dein Profil
- Juristische oder kaufmännische Ausbildung, Studium oder Erfahrung
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, Neues zu lernen
- Freundliche, souveräne Kommunikation
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch
04 Juristische Mitarbeit (m/w/d)Werkstudent oder Referendariat im Arbeitsrecht.
Reale Fälle statt Arbeit im Hinterzimmer.
Du bekommst direkten Einblick in Beratung, Strategie und Prozessführung und übernimmst klar umrissene juristische Aufgaben mit konkretem Feedback.
FormatWerkstudent oder Anwalts-/Wahlstation
ArbeitsmodellRemote bis 100 % · Dortmund optional
TechnikApple · actaport · M365 · Libra
LernkurveDirekter Einblick in Strategie und Mandate
Deine Rolle
- Arbeitsrechtliche und compliance-bezogene Recherche
- Entwürfe für Gutachten, Schriftsätze und Verträge
- Vorbereitung von Mandanten- und Gerichtsterminen
- Aufbereitung von Rechtsprechung und Literatur
- Optional: Fachbeiträge, Publikationen und digitale Inhalte
Dein Profil
- Fortgeschrittenes Jurastudium oder Referendariat
- Interesse am Arbeitsrecht und präziser juristischer Argumentation
- Idealerweise Neugier auf IT-Recht oder Compliance
- Bereitschaft, mit digitalen Tools und KI-Unterstützung zu arbeiten
- Zuverlässigkeit und Lust auf Verantwortung für Teilaufgaben
Dein Weg zu SchulteLegal
Klar, persönlich und ohne Bewerbungszirkus.
Wir wollen verstehen, was du kannst, wie du arbeiten möchtest und ob die Zusammenarbeit fachlich wie persönlich passt.
Rolle wählen.
Wähle die passende Position oder beschreibe kurz, wo du dich einordnest.
Kontakt aufnehmen.
Lebenslauf und ein kurzer persönlicher Hinweis genügen für den ersten Schritt.
Kennenlernen.
Wir sprechen über Erfahrung, Arbeitsweise, Erwartungen und den konkreten Rollenrahmen.
Transparent entscheiden.
Aufgaben, Arbeitsmodell, Vergütung und Entwicklung werden vor dem Start klar festgehalten.
Häufige Fragen
Was du vor einer Bewerbung wissen solltest.
Die wichtigsten Punkte zu Remote-Arbeit, Arbeitszeit, Einstieg und Bewerbungsdaten.
01Ist die Arbeit wirklich vollständig remote möglich?
Bis zu 100 % remote
Die Rollen sind grundsätzlich remote-first angelegt. Persönliche Termine können je nach Mandat oder Aufgabe erforderlich sein.
Büro in Dortmund
Wer gern vor Ort arbeitet oder persönliche Zusammenarbeit bevorzugt, kann das Büro in Dortmund nutzen.
02Gibt es Kernzeiten oder eine Präsenzquote?
Keine Face-Time-Kultur
Arbeitszeit wird flexibel und selbstbestimmt organisiert. Eine feste Präsenzquote oder tägliche Kernzeit ist nicht vorgesehen.
Verlässlichkeit zählt
Mandate, Fristen, Termine und Absprachen müssen zuverlässig funktionieren. Daran orientiert sich die Zusammenarbeit.
03Sind Vollzeit und Teilzeit möglich?
Beides ist möglich
Senior, Junior und Assistenz können grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit ausgestaltet werden.
Passend zur Rolle
Umfang, Erreichbarkeit und Verantwortungsbereich werden gemeinsam so definiert, dass das Modell praktisch trägt.
04Wie sieht das Mentoring für Berufseinsteiger aus?
Direkte Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit dem Kanzleiinhaber und erhältst Feedback zu Strategie, Schriftsätzen, Verhandlungen und Prozessführung.
Systematischer Aufbau
Eigene Verantwortung wächst schrittweise. Der Erwerb des Fachanwaltstitels wird nach Absprache finanziell und organisatorisch unterstützt.
05Welche Unterlagen werden für den Erstkontakt benötigt?
Kompakter Einstieg
Ein Lebenslauf und ein kurzer Hinweis zu Motivation, gewünschter Rolle und möglichem Startzeitpunkt genügen zunächst.
Rollenbezogene Ergänzung
Für die Senior-Rolle sind Angaben zu Fachanwaltstitel, Erfahrung und dem eigenen Business Case hilfreich.
06Wie werden Bewerbungsdaten verarbeitet?
Vertraulich und zweckgebunden
Bewerbungsdaten werden nur für das Auswahlverfahren und die dazugehörige Kommunikation verarbeitet.
Sichere Direktübermittlung
Die E-Mail-Adresse wird vor dem Absenden mit einem Einmalcode verifiziert. Hochgeladene PDF-Dateien werden nur temporär auf dem Webserver verarbeitet und nach dem E-Mail-Versand gelöscht. Ausführliche Hinweise folgen mit der Eingangsbestätigung.
Bewerbung & Kontakt
Du willst juristische Arbeit anders organisieren?
Dann schreib uns kurz, welche Rolle dich interessiert und was du mitbringst. Ein formelles Anschreiben ist für den ersten Kontakt nicht erforderlich.
- E-Mailinfo@schultelegal.de
- Telefon0231 2929 65 110
- KanzleiFlorianstraße 15–21 · 44139 Dortmund
- ArbeitsmodellRemote-First · Dortmund optional
Bewerbung bei SchulteLegal
E-Mail bestätigen. Bewerbung vertraulich übermitteln.
Damit wir deine Bewerbung eindeutig zuordnen und vor unbefugtem Zugriff schützen können, bestätigst du zunächst deine E-Mail-Adresse. Anschließend bleibt das Formular 45 Minuten geöffnet.
01
Vertraulicher Zugang
Bestätige deine E-Mail-Adresse.
Du erhältst einen sechsstelligen Einmalcode. Nach der Bestätigung kannst du deine Angaben erfassen und Unterlagen verschlüsselt übermitteln.
- Kein Konto und kein Passwort erforderlich
- Einmalcode zehn Minuten gültig
- Geschützter Formularzugang für 45 Minuten
Zugang zur Bewerbung
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Die Adresse verwenden wir ausschließlich für dieses Bewerbungsverfahren und die dazugehörige Korrespondenz.
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